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| 「老實聰明人」是達信人才遴選的標準，所謂「聰明」就是專業強、能力好、創新佳、學習快、效率佳等工作能力，「老實」就是實實在在、實事求是、追根究底、確實執行的工作態度，正確的「工作態度 」與卓越的「工作能力」才能真正展現出具體績效，因此達信對人才的要求除了專業能力外，更重視的是工作態度。 「工作能力」方面，強調專業知識技術的相關性與深度，而在「工作態度」方面，我們要求所有達信人都須具備「品質」、「創新」、「速度」的特質，我們稱之為「達信基因」，是達信人的DNA，是基本的工作方式、共同特質，也是創造競爭力的關鍵因素。 品質Quality |
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| 達信人認為品質=利潤，以顧客要求為第一考量。預防勝於治療，第一次就把對的事情做好。追根究底 ，徹底解決問題。藉由強烈的工作責任感（Ownership），以高品質贏得信賴（Accountable）。 |
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| 創新Innovation
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| 達信人具有旺盛的求知慾，以持續學習以激發工作的新思維。樂於分享、接受與應用新知識，並跳脫既有思考、善用新科技，以尋求最佳的解決之道。 | |||
| 速度Speed
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| 達信人專注於目標相關的工作。以主管帶頭與團隊合作的方式創造速度(Speed
by Teamwork)。避免不同的人犯相同的錯，以累積經驗，加快速度。並以最佳時間、資源、成本完成所有交付的任務。由主管帶頭快速前進，以團隊合作、積極主動、追求效率的方式創造速度。
歡迎具備「聰明老實人」特質與能力的您，一同加入達信集體創業的行列！ |
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